人力資源管理的基本目的,是建立一支高素質、高境界和高度團結的隊伍,以及創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,為企業的快速成長和高效運作提供有效的保障。

人力資源管理的基本準則是信任、公正、激勵、約束、培育、淘汰以及發現人才、量才適用、用人所長。

兵不在眾,而在精我們在人力資源管理中引入優勝劣汰的選擇機制,促進優秀人才的脫穎而出,實現人力資源的合理配置。

我們力求做到為最優秀的員工提供最廣闊的機會與條件,每個員工通過努力工作,以及在工作中增長才幹,都可能獲得職務或任職資格的晉升。我們不拘泥於資歷與級別,對有突出才幹和突出貢獻者實施破格晉升。但是,我們提倡循序漸進。

天下難事,必做于易;天下大事,必做於細我們鼓勵每位員工通過做好本職工作為實現企業總目標做貢獻,並實行績效考核制度,工作績效的考評側重在績效的改進上,工作態度和工作能力的考評側重在長期表現上。

現公司需要以下人才:

 

 

一、模具師傅  1人)

具體要求:

男性,25-40周歲,懂看圖紙,,基本操作銑床,手搖、平面磨床,懂模具組裝,架衝床模具,一年以上工作經驗。

 

二、502技術員  1人)

具體要求:

男性,18-35周歲,能熟練操作CNC502彈簧機以及和東機,要求五年以上調機經驗。

 

三、庶務採購助理 1人)

具體要求:

女性,18-35周歲,熟悉採購流程,熟悉電腦操作,有採購經驗者優先。

 

四、督導組助理  1人)

具體要求:

女性,18-35周歲,懂電腦操作,熟悉電腦操作,責任心強,能服從安排。

 

五、庶務倉物控員  1人)

具體要求:

男女不限,18-30周歲,熟悉電腦操作,有倉庫作業一年以上經驗者優先。

 

六、包裝作業員2人)

具體要求:

女性,18-30周歲,頭腦靈活,善於溝通,刻苦勤勞,做事細心。

 

七、加工作業員 1人)

具體要求:

男性,30-45周歲,負責開機,倒角,研磨,熱處理,有工作經驗優先。

 

八、IPQC4人)

具體要求:

男女不限,18-30周歲,能吃苦耐勞,有品檢經驗者優先。

 

九、工程助理1人)

具體要求:

男女不限,檢驗樣品,有五金廠檢經驗者優先。

 

十、焊1人)

具體要求:

男性,20-35周歲,有一年以上焊接經驗,熟悉電焊,氬弧焊焊接。

 

連絡人:王先生/馮小姐

電話:0769-86865888-101

 

 
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